Можно ли получить премию за неполный год работы после увольнения

Я пенсионер с 2013 года. 30 декабря 2016 года уволилась с завода. Имею ли я право на получение премии по итогам за 8 месяцев 2016 года, которую обещают выплатить всем оставшимся на заводе работникам?

Галина

Ответ консультанта

Здравствуйте! Всё зависит от того, как оформлено это документально. Допустим, работодатель на словах пообещал выплатить премию, а соответствующие документы не были оформлены надлежащим образом, в таком случае никаких обязательств перед Вами у руководства нет. Однако, если в локальных документах организации прописана обязанность выплаты такой премии, или был издан соответствующий приказ, то Вы имеете полное право на эту премию несмотря на то, что уже не работаете в организации. В противном случае, если подобные обязательства у работодателя прописаны, Вы сможете взыскать эту сумму через суд. Трудовой кодекс запрещает какую-либо дискриминацию. Это же касается и выплаты премии. В Вашей же ситуации получается, что премия должна быть выплачена за время, которое Вами полностью отработано. Факт Вашего увольнения никак не должен повлиять на её получение.

Интересное