Какие обязательные бухгалтерские и кадровые регистры должен вести ИП

Доброе утро! Какие обязательные бухгалтерские и кадровые регистры должен вести ИП? Спасибо.

Светлана

Ответ консультанта

Основными кадровыми документами являются трудовые договоры и книжки, различные приказы (на отпуск, о премировании, о назначении на должность и т.д.), и обязательно графики отпусков. Не стоит забывать, что к кадровым документам также относятся и листы ознакомления сотрудников с теми или иными приказами. На ИП, так же как и на организациях, лежит обязанность по ведению кадрового делопроизводства. А потому не стоит забывать о локальном нормативном акте, в котором ИП пропишет права и обязанности и работника, и работодателя, различные структурные взаимодействия между сотрудниками, которые прямо не урегулированы ТК и прочее. По вопросу ведения бухгалтерских регистров сообщаем, что здесь всё зависит от режима налогообложения ИП. Если ИП на ОСНО, то необходимо вести книгу учёта доходов и расходов, по итогам налогового года на её основе заполняется 3-НДФЛ. При ОСНО уплачивается НДС, а это предполагает ведение книги покупок и книги продаж. По итогам квартала, на основе данных этих книг будет формироваться декларация по НДС. Если есть касса, то необходимо вести кассовую книгу и кассовые документы. Если ИП будет применять УСН, то при доходной системе надо вести книгу дохода, а при доходно-расходной книгу доходов и расходов. Также не стоит забывать про кассовую дисциплину.

Интересное