Отработка дней на испытательном сроке в случае досрочного увольнения

Добрый день. Отработала 5 дней на испытательном сроке. На 6 с утра сообщила об увольнении. Обязательно ли мне отрабатывать 3 дня.

Ирина

Ответ консультанта

Здравствуйте! Для того чтобы Вам уволиться и не отрабатывать положенных 3 дня, можете «договориться» с работодателем о досрочном прекращении трудовых отношений. Для этого необходимо написать заявление на имя директора с предложением прекратить испытательный срок в такой-то день по таким-то причинам и дождаться его решения. Если он удовлетворит Вашу просьбу, то это должно быть зафиксировано письменно, путём проставления его визы на Вашем заявлении. Однако, если подобный порядок не соблюдён или директор отказал Вам в сиюминутном увольнении, то обязанность отработать 3 дня у Вас сохраняется. Также следует помнить о том, что досрочное прекращение трудовых отношений возможно только по соглашению обеих сторон. Если какая-либо сторона не согласна, то процедура прекращения сотрудничества происходит в обычном порядке.

Интересное