Правомерно ли увольнять человека с инвалидностью?

Добрый вечер! Я Саша 55 лет, инвалид 3 гр.по слуху с детства. Работал дворником в тсн родонитовая 10, вчера председатель меня уволила по жалобам жильцов, что я не почистил вокруг дома за один день после снегопада. Что мне делать, как защитить мое право на работу. Работал у них больше 5 лет.

Ответ консультанта

Александр, здравствуйте! По общему правилу все трудовые споры решаются в судебном порядке. Если Вы не согласны с причиной увольнения, то можете подать иск в суд к своему бывшему работодателю. Важно прежде чем Вы начнёте нести судебные издержки, понимать то, каким способом происходило увольнение и как всё было оформлено документально со стороны работодателя. То есть, если у них имеется должным образом зафиксированный факт дисциплинарного проступка (неисполнение либо не надлежащее исполнение своих трудовых функций), то скорее всего в суде будет тяжело доказать факт неправомерного увольнения. В любом случае вопросы правомерности увольнения решаются в судебном порядке.

Интересное