Минимальный размер декретных выплат в 2015—2016 году


Минимальная сумма декретных

Сумма декретных выплат формируется из нескольких показателей. Одним из основных является размер заработной платы за предшествовавшие два года. При расчетах также стоит ориентироваться на установленный максимум и минимум для подобных выплат. По этой причине текущее значение МРОТ корректирует в той или иной степени их размер. Точнее от него зависит минимальная сумма декретных. Разберем основные параметры, влияющие на размер и получение выплат.

Какое пособие называется «декретным»?

Под понятием «декретные» зачастую скрываются два вида выплат: пособие по беременности и родам (далее — ПБ) и пособие по уходу за ребенком (далее — ПУ). Рассмотрим основные их особенности. Расчет пособий производится в соответствии с законом от 29.12.2006 номер 255-ФЗ (далее — Закон). В нем содержатся порядок проведения начислений и показатели, на которые стоит ориентироваться. Помимо этого при расчете учитываются определенные ограничения, которые устанавливаются на максимальную и минимальную суммы выплат.

Закон от 19.05.1995 номер 81-ФЗ содержит основные положения, гарантирующие женщине получение материальной поддержки в период беременности и в процессе ухода за ребенком в первые годы жизни. Подобные права закреплены в Трудовом кодексе (далее — Кодекс) и в Законе. Пособие ПБ должны получать женщины, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • проходят обучение в образовательных учреждениях (вузы и т.п.) на очной форме;
  • были уволены по причине ликвидации предприятия (индивидуального предпринимателя) или сокращения.

На получение пособия ПУ может претендовать более широкий круг лиц. В их числе отец ребенка, близкие родственника, а также опекуны. Период в полтора года может быть разделен между несколькими лицами (соответственно, выплата будет произведена для каждого из них с учетом конкретных показателей). Материальная поддержка также выплачивается:

  • гражданам России, учитывая тех, кто находится на территории других стран по служебным обязанностям (необходима предварительная договоренность);
  • постоянно проживающим на территории страны иностранцам, лицам без гражданства и беженцам;
  • лицам без гражданства, временно находящимся на территории страны, при оформлении обязательного страхования.

В законодательстве подробно прописаны требования, которым должны удовлетворять лица, претендующие на выплаты или иные компенсации (в том числе отдых по уходу). Утвержденный порядок расчета поможет определить полагающийся размер пособий. Статьи Кодекса 256 и 255 станут опорой при выяснении прав сотрудницы или ее родственников на тот или иной вид отдыха.


Главные изменения 2015 года

При расчете декретных в этом году необходимо учесть ряд важных новшеств, которые были введены. Они касаются периода расчета, размера МРОТ, максимума и минимума декретных. Изменения применяются к расчетам пособий за 2015 год. Среди них четыре самых важных:

  • новое значение МРОТ — сумма увеличилась до размера 5 965 рублей;
  • новый расчетный период — при расчете используются 2014, а также 2013 годы;
  • установлен минимум пособия ПУ;
  • установлен максимум пособия ПБ и ПУ.

Исходя из указанного, стоит отметить и изменившийся среднедневной заработок (далее — СЗД). Его минимальным значением в 2015 году стала сумма в 196,11 рублей. Расчет производился следующим образом: 5 965×24 / 730, то есть МРОТ умножаем на 24 месяца (период расчета в месяцах, 2 года) и делим на 730 дней (период расчета в днях, 2 года). Максимальным значением на 2015 год СЗД стало 1 632,88 рублей.

Расчет декретных выплат

В текущем году пособие ПУ равно 2 718,35 рублей при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 5 436,67 рублей. По сравнению с 2014-м сумма увеличилась. В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 2 576 рублей для первого ребенка и 5 153,24 — за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ. В 2014 он составлял 5 554 рубля.

Максимальные значения пособий в 2015-м также претерпели небольшие изменения. Они увеличились в соответствии с изменившимся МРОТ. Теперь максимальный уровень ПБ, на который может рассчитывать сотрудница, равен 228 603,20 рублей. Выплата не должна превышать указанную сумму. Максимальный размер ПУ — 19 855,82 рублей.

Особенности пособия ПБ в 2015

В правила расчета пособия ПБ каких-либо изменений не вносилось. Порядок остался прежним. Как и раньше, за расчетный период принимают два года. В текущем году это — 2014 и, соответственно, 2013.

При расчетах ПБ стоит обратить внимание, что для 2013 года установлен максимальный средний заработок (далее — СЗ) равный 568 000 рублей. Сумма свыше этого в расчете принимать участи не должна. Для 2014 тоже есть свой максимум — 624 000 рублей. Это верхний предел допустимого для расчетов значения.

Исходя из этого, нетрудно вычислить СЗ. Он составляет 1 632,88 рубля. Расчет был произведен в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона. Взяли сумму СЗ за каждый год указанного периода и разделили на количество дней (как правило, при вычислениях используют 730).

После проведения подобных расчетов можно определить и максимально возможную сумму ПБ. Она равна 228 603,20 рубля. При ее подсчете использовалась продолжительность отпуска в 140 дней, то есть СЗД х 140. В текущем году она на 21 480,20 рублей превышает размер ПБ 2014-го года.

Минимальная сумма декретных выплат вычисляется из расчета, установленного на текущий год МРОТ. Именно он определяет уровень, ниже которого размер ее быть не может. Для текущего года минимум ПБ равен 27 455,37 рублей. Это цифра получена из расчета длительности отпуска в 140 дней.

Максимальные выплаты при продолжительности больничного:

  • 156 дней равны 254 728,77 рублей;
  • 194 дня равны 316 778,08 рублей.

Минимум ПБ составляет:

  • при 156 — 30 593,1 рубля;
  • при 194 — 38 045,26 рублей.

Особенности пособия ПУ в 2015

Важным моментом в текущем году для пособия ПУ является оформление его до исполнения ребенку двухлетнего возраста. Только в этом случае можно рассчитывать на получение выплат за полагающийся период. Недопустимым считается одновременное получение пособия по безработице и ПУ. Необходимо выбрать одно из них.

Пособие ПУ имеет фиксированную величину. Она составляет сорок процентов от среднего месячного дохода за предшествовавшие два года (так, в 2015-м это — 2014-й и 2013-й). Выплата осуществляется в течение полутора лет после рождения ребенка. Обязанность предоставления средств ложится на работодателя.

Кроме этого, должно выплачиваться пособие в размере 50 рублей. Оно также предполагает ежемесячное предоставление. Срок выплаты — в течение трех лет с момента рождения ребенка. Сумма 50 рублей — компенсация, которую обязаны начислять сотруднику работодатель или соцзащита (в случае с безработными).

Выплата пособий по ПБ и ПУ безработным

Законодательство предусматривает помощь неработающим (безработным) женщинам. Они также могут рассчитывать на получение пособия ПБ и при постановке на учет. К указанным категориям относятся:

Уволенные в течение года, предшествовавшего дате признания их безработными, по причине:

  • закрытия ИП;
  • ликвидации предприятия;

Фиксированный размер пособий для них установлен на отметке в 543,67 рубля, выплата производится раз в месяц.

Учащиеся на очной форме — пособия выплачиваются по месту прохождения обучения в размере стипендии.

Кроме перечисленного выше, данные категории претендуют также и на фиксированное пособие при рождении, которое равно 14 497,80 рублям. Минимально возможное пособие ПУ для указанных категорий составляет 2 718,35 рублей для первенца и по 5 436,67 рублей для следующих детей.

Стоить обратить внимание, что для некоторых неработающих предусмотрен несколько иной порядок расчета. Они вправе претендовать на сорок процентов от СЗ по месту предыдущей работы. Выплата не должна быть меньше 2 718,35 рублей — первенец, 5 436,67 рублей — следующие. Ее максимум установлен на отметке 10 873,36 рублей. Сумма рассчитывается за двенадцать месяцев перед датой увольнения. На подобные выплаты могут претендовать:

  • лица, которые были уволены в период отпуска по уходу, в их число входят матери или отцы, родственники и опекуны;
  • лица, которые были уволены в период отпуска по беременности по причине ликвидации компании, прекращении деятельности ИП (то есть в указанных в законе случаях, когда увольнение беременной допускается).

Декретные пособия

Для правильного расчета декретных выплат необходимо принимать во внимание множество факторов. Но именно от них зависит грамотность и верность проведенных вычислений. Минимальная сумма декретных играет важную роль в процессе определения размера выплаты сотруднику. Она служит ориентиром для нижнего допустимого порога.

Правильно проведенный расчет и соблюдение порядка выплаты позволит работодателю избежать претензий и штрафов со стороны проверяющих органов. Для сотрудницы знание основ вычисления и предоставления пособий гарантирует соблюдение ее законных прав. Для женщин важно понимать и отстаивать свои интересы и не идти на поводу нечестных работодателей. В процессе расчета выплат, в том числе и пособий, необходима прозрачность и соблюдение установленных законодательством требований. Это позволит сторонам почувствовать спокойствие и защищенность.

Изменения законодательства в 2016 году

Как указано выше, при своевременной постановке на учет (до 12 недель беременности) будущая мама может рассчитывать на первую поддержку государства в виде небольшой выплаты. Данное пособие, как и все остальные детские пособия, ранее ежегодно индексировалось на уровень коэффициента инфляции, а также на районный коэффициент, если таковой установлен в конкретной местности. На данный момент, при принятии бюджета на следующий, 2016 год, индексация детских пособий впервые не была предусмотрена и если ситуация не изменится, то пособие за своевременную постановку на учет составит 543, 67 рублей, без учета возможного районного коэффициента. Если же индексацию все-таки применят, то с учетом предварительных прогнозов уровня инфляции в 8-10% пособие может составить максимум около 598,00 рублей.

Что касается пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, процедура их расчета кардинально не изменится, изменятся лишь расчетные показатели, указанные в статье выше. Так, показатель МРОТ, по предварительным данным (поскольку МРОТ неоднократно пересматривался и все еще может быть пересмотрен), начиная с 1 января 2016 года, вырастет приблизительно на 11,9% и составит 6675,00 рублей. При отсутствии необходимого стажа (6 месяцев), именно эта сумма будет влиять на расчет выплат всех пособий.

Для расчета выплат 2016 года тем, у кого необходимый стаж в наличии, как и раньше, учитывается официальный заработок за два предыдущих календарных года – то есть за период 2014—2015, показатели по которым приведены в статье. Причем, помимо оклада, принимаются во внимание все выплаты, включая премию, надбавку и т.д.

Минимальный среднедневной заработок конкретно для следующего года, исходя из имеющихся данных по МРОТ, составит 219,45 рублей, а максимальный среднедневной заработок, скорее всего, составит не более 1500 рублей. При этом максимальный размер пособия по беременности и родам в 2016 году может составить до 250 000 рублей.


Заполните поле под статьей и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!