Особенности расчета и выплат пособий для женщин в декретном отпуске


Декретные выплаты

В период беременности и некоторое время после рождения ребенка государством предусмотрена материальная поддержка матери в виде денежных (декретных) пособий. Такой вид социальных гарантий предоставляется работающим женщинам на период декретного отпуска. Ряду категорий безработных пособие выплачивается фиксировано. Рассмотрим, каким образом производится расчет декретных в 2015 году.

В настоящее время порядок начислений пособий по беременности и родам определен Правительством РФ. Расчет производится на основе расчетной заработной платы за предшествующие два года до периода выхода в декретный отпуск, или же с учетом законодательно установленной величины МРОТ, который на 2015 год составляет 5965 рублей.

Правила расчета декретных

Важно заметить, что начиная с 2013 года, действуют изменения в порядке расчета средней оплаты труда, показатель которой необходим в целях расчета декретных. В соответствии с такими поправками ряд выплат при расчете не учитываются, в частности:

  • отпуск на период ухода за ребенком,
  • больничный в связи с беременностью и родами,
  • период нетрудоспособности (временной),
  • период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы,
  • дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом.


Оформление и выплата декретных

В соответствии с законодательством выплаты предусмотрены всем работающим женщинам, если они оформляют декретный отпуск. Такое пособие получается единовременно общей суммой за всю продолжительность отпускного периода. Здесь следует заметить, что общепринятая продолжительность отпуска — это семьдесят дней до и семьдесят после родов. При многоплодной беременности — срок увеличивается до 84 дней до родов и 110 дней после.

Производятся начисления на основании больничного листа, которые требуется оформлять женщине в женской консультации на сроке тридцать недель беременности. Кроме того, по месту работы в бухгалтерию необходимо предоставить заявление. Начисления производятся в течение 10 дней, начиная со дня обращения для его получения. Выплата осуществляется в ближайшую дату, когда выплачивается заработная плата. Сколько же платят пособия в настоящее время?

Расчет декретного пособия в 2015 году

Декретный отпуск

С учетом вышеописанных изменений, расчет суммы декретного пособия определяется на основе величины заработка, который был начислен в течение двух предшествующих года, который делится на количество календарных дней. Но исключением являются следующие периоды:

  • отпуск в связи с беременностью и родами,
  • период нетрудоспособности (временной),
  • отпуск для ухода за ребенком,
  • период времени — освобождение от работы, но с сохранением заработной платы,
  • дополнительные выходные (оплачиваемые) для ухода за ребенком-инвалидом.

В случае если женщина до периода беременности работала в нескольких учреждениях, у нее есть право оформления пособия во всех местах ее трудовой деятельности. Однако следует учитывать, что в дальнейшем, выплаты на ребенка (ежемесячные) будут производиться только одной организацией. Их размер рассчитывается, на основании средней зарплаты.

В настоящее время при расчете суммы выплат по беременности и родам, и пособий по уходу (ежемесячных) используется следующая формула начислений:

Начисленный за два предшествовавших года заработок

730 (731 если один год был високосный)

Получившийся средний дневной доход не должен быть ниже минимального дневного заработка, который устанавливается из МРОТ, то есть 5 965 рублей. Размер пособия получается при умножении полученного дневного дохода на:

  • сумму дней отпуска по уходу за ребенком (140,156 либо 194) — в случае если исчисляется пособие по беременности и родам,
  • число 30,4, иными словами, среднее число дней в месяце, и умноженное на 0,4 — если рассчитываются выплаты по уходу за ребенком.

Таким образом, при такого рода расчетах получается, что минимальное пособие по беременности и родам (с учетом МРОТ) равняется:

  • 27 455,34 рублей (при обычных родах),
  • 30 593,10 рублей (при осложненных родах),
  • 38 045,26 рублей (при многоплодной беременности).

Следует учитывать, что максимальная сумма пособия ограничена величиной среднего дохода, с которого осуществляется взносы по социальному страхованию (в 2015 году их сумма равна 670 000 рублей, но при расчете учитывается база за 2013, 2014 гг.). Осуществив расчет, мы получим следующие величины:

  • 228 602,74 рублей (при обычных родах),
  • 254 728,77 рублей (при осложненных родах),
  • 316 778,08 рублей (при многоплодной беременности).

Расчет декретных пособий для безработных

Законодательством предусмотрены выплаты пособий по беременности и родам и пособий в случае постановки на учет в мед.учреждениях на ранних сроках беременности ряду категорий безработных, в частности, следующие.

Женщинам, которые были уволены в период двенадцати мес., которые следовали перед днем признания их безработными по причинам:

  • прекращения деятельности ИП,
  • ликвидации организации,
  • прекращения полномочий частных нотариусов либо прекращением статуса адвоката,
  • прекращения деятельности физ. лицами, чья деятельность подлежит лицензированию или государственной регистрации.

Размер декретных в 2015 году фиксирован и равен 543 рублям 67 копейкам в месяц.

Женщинам, которые учатся по очной форме в организациях высшего, дополнительного проф. образования, в научных учреждениях и т.п.:

  • пособия выплачиваются по месту обучения и составляют сумму, равную стипендии.

Помимо вышеперечисленного, таким категориям безработных женщин и лицам, которые не подлежат ОСС полагаются:

  • фиксированный размер пособия при рождении ребенка — 14 497, 80 рублей,
  • пособие по уходу — в размере 2718,35 в месяц на первого ребенка, на второго и последующих — 5436, 67 рублей.

Определенным категориям безработных пособие начисляется в сумме 40% среднего заработка на предыдущем месте работы за последние 12 месяцев, перед увольнением (пособие не может быть меньше 2718,35 по уходу за первым и 5436,67 — по уходу за вторым и последующими детьми, и превышать 10873,36 рублей). К таким категориям относятся:

  • уволенные во время отпуска по уходу за ребенком лица (отцы, матери, опекуны, другие родственники, которые ухаживают за ребенком),
  • матери, уволенные в момент отпуска по беременности и родам.

Особенности расчета и выплат декретных пособий

Выплаты в декрете

Женщины, осуществившие постановку на учет в каком-либо мед.учреждении до 1двенадцатой недели беременности, могут получить единовременную помощь в размере 543,67 руб., в случае предъявления справки из мед. организации о постановке будущей мамы на учет. При рождении ребенка сумма такого пособия составляет 14497,80 рублей. Следует учитывать, что выплаты осуществляются на каждого ребенка. Для получения выплаты необходимо предъявить в бухгалтерию по месту работы оригинал справки о рождении, полученной в ЗАГСе и справку с работы другого родителя о том, что он не получал ранее единовременное пособие.

Расчет отпускных по уходу за ребенком до полутора лет осуществляется в сумме, равной 40% среднего заработка, но не может быть ниже суммы в 2718,35 рублей на первого и 5436,67 на второго и следующих детей.

Пример осуществляемого расчета декретных в 2015 г

Рассмотрим случай, если женщина берет декретный отпуск в феврале 2015 г на 140 дней. В такой ситуации при расчете будут учитываться доходы за 2014 и 2013 годы.

Например, доход за 2013 год:

  • размер зарплаты — 250000 рублей,
  • отпускные — 20000 рублей,
  • больничные — 6000 рублей (15 дней).

Доход 2014 года:

  • размер зарплаты — 300000 рублей,
  • отпускные — 30000 рублей,
  • больничные — 3000 рублей (6 дней).

На основе таких данных рассчитаем размер декретных выплат:

  • пособие по беременности и родам:

    (250000 + 20000 + 300000 + 30000) / (365 + 365 — 15 — 6) × 140 = 600 000/ 709* 140 = 118 476,73 рублей.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

    (250000 + 20000 + 300000 + 30000) / (365 + 365 — 15 — 6) × 30,4 × 0,4 = 600 000/ 709*30,4*0,4 = 10 290,55 рублей.

Декретные для ИП

Несмотря на то, что ИП не обязаны оплачивать взносы в ФСС за себя, они могут это делать добровольно. В таком случае ИП получит право на страховое возмещение при наступлении временной нетрудоспособности, при рождении ребенка.

В настоящее время тариф в ФСС страховых взносов для ИП за себя составляет 2,9%. Иными словами, к примеру, за 2013 год ИП, решивший вступить в отношения по соц. страхованию, уплатит: 5205* 2,9% * 12мес. = 1811,34 рублей.

В случае если ИП зарегистрирован не весь 2013, а только часть года, в этом случае размер взноса уплачивается пропорционально времени, проведенному в качестве ИП. Платить взносы за 2013 необходимо до 31 декабря 13 года.

По итогам застрахованные в ФСС ИП могут рассчитывать на дополнительные пособия, в том числе пособия в случае рождения ребенка. Среди пособий, выплачиваемых ФСС, выделяются также разовое пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждении в ранние сроки беременности, и, кроме того, разовое пособие после рождения ребенка. Но на эти пособия право имеют женщины-предприниматели независимо от уплаты взносов в ФСС.

Однако следует помнить, что разовое пособие и ежемесячное пособие на ребенка можно получить лишь в случае регистрации ИП как добровольного страхователя в ФСС.

Кроме регистрации в ФСС для получения права на пособия ИП необходимо ежегодно платить взносы за себя.

В случае если ИП своевременно не уплатит взносы — право на пособия будет утраченным.

Важно учитывать, что право на пособия возникает только со следующего года со дня регистрации в ФСС. Иными словами, если ИП регистрируется в ФСС в 2013 г., пособия женщина-предприниматель сможет получить лишь с 2014 года.

Пособия рассчитываются за 140 календарных дней рассчитывается исходя из МРОТ и продолжительности декретного отпуска.

Размер пособия на ребенка до полутора лет составляет 40% МРОТ для ИП. Но существует и минимальный размер, который следует учитывать при расчетах.

Подводя итог, отметим, что в случае, если ИП принимает решение регистрироваться в ФСС, ему в будущем необходимо будет перед Фондом отчитываться в установленном порядке. Отчетность подается до 15 января следующего за отчетным года.


Заполните поле под статьей и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!