Особенности зарубежной стажировки студентов. Как найти нужный вариант?


Стажировка студентов за границей

В современном мире, в котором глобальные перемены и ускоренное развитие стали нормой, очень важно находиться на гребне волны происходящих изменений. Образовательные программы ведущих университетов нацелены на создание высококвалифицированных специалистов, которые станут отличным фундаментом для мирового прогресса. Не всегда даже самые передовые теоретические знания способны сделать из студента классного специалиста. В этом случае незаменимым инструментом становится стажировка студентов в период обучения.

Сегодня подавляющее большинство корпорации с мировым именем имеют представительства во многих странах мира, в которых занимаются развитием и продвижением своего бизнеса. Как правило, они формируют свою штатную структуру в соответствии с кадровой политикой, принятой внутри компании. И по складывающимся тенденциям большие корпорации неохотно берут начинающего специалиста без профессиональной подготовки и опыта. Зачастую ее желательно проходить не в стране месторасположения представительства, а в той, где находится главный офис.

В данном случае стажировка за границей для студентов — единственно возможный выход, и действительно необходима. От нее во многом зависит удачный старт и дальнейший карьерный рост. Студентам, которые поставили себе цель в будущем занять выгодные позиции в корпорациях мирового уровня, в самом начале своего бизнес-пути важно четко формулировать задачи и планомерно их решать. Продуманный старт — фундамент успешной и яркой карьеры студента, который будет способствовать развитию его профессиональных и личностных качеств, а также улучшения показателей корпорации по определенным показателям.

Важные моменты, о которых необходимо помнить, при прохождении стажировки за границей

Прежде чем приступить к выбору стажировки за рубежом надо взвесить все за и против такого решения. Не каждый может быт готов к радикальным переменам, которые могут произойти в жизни в связи с этим. Стажировка — отличный способ на какое-то время погрузиться в рабочий процесс. Дополнительные трудности в виде нового коллектива, должностных обязанностей и нехватки знания иностранного языка закалят сильных и отсеют слабых.

Во время стажировки произойдут важные изменения обычного образа жизни. Представляя их, каждый сможет решить, стоит ли ему и дальше развивать свою карьеру в заданном направлении или нет. Имеет ли смысл ехать на стажировку, зависит от личных особенностей характера человека и способности подстраиваться под обстоятельства. Так что же произойдет? Какие изменения в размеренной жизни ждут тех, кто решился на стажировку за границей?

Во-первых, студент окажется в ситуации, где помощи ждать будет неоткуда. С большой долей вероятности окружением его на ближайшее время станут такие же неуверенные в себе молодые люди, которые впервые столкнулись с проблемами, возникающими во время полной самостоятельности и отрезанности от устоявшегося быта. Отсутствие привычного круга общения и необходимость заниматься организацией жизни «с нуля» заставят посвящать время не только работе, но и активной социализации на новом месте. Это будет трудным, но необходимым шагом, который является частью долгого пути становления профессионала.

Во-вторых, для многих студентов (да и людей, в общем) другая культурная среда потребует немалых усилий для психологической адаптации. Отношение между незнакомыми людьми имеют некоторые различия в зависимости от выбранных стран. В одних приветствуется открытость и общительность, в других ценится сдержанность и немногословность. Ежедневно нужно будет приспосабливаться к местным обычаям. Для студента в будущей профессиональной деятельности такой опыт позволит смело идти по пути налаживания новых контактов и международных связей.

Варианты стажировки за границей

В-третьих, для студентов стажировка за границей покажет, с какими трудностями обычно сталкиваются люди во время выполнения своих обязанностей. Уровень ответственности во время учебного процесса во многом отличается от рабочего. Особенности взаимоотношений в профессиональном коллективе придется изучать на собственных ошибках. Стажировка за рубежом — определенно стресс для студента или начинающего специалиста, но именно он поможет сформировать надежные навыки делового общения в будущем.


Как можно найти подходящую стажировку?

В зависимости от поставленных задач и материальных возможностей, каждый студент выбирает ту стажировку, какую он хочет или может себе позволить. Большое значение имеет ее соответствие выбранному направлению карьеры, что будет дополнительным плюсом при поиске вакансий. В настоящее время варианты международных стажировок для студентов не имеют четкой классификации. По этой причине разделение их по способу организации будет условным. Перечислим основные варианты.

Стажировки за рубежом для студентов организованные высшими учебными заведениями

Многие российские ВУЗы и университеты имеют собственные программы заграничных стажировок для студентов. Они являются частью международного обмена, выполнения учебного плана самого учебного заведения или исполнения целевой программы правительства по подготовке специалистов определенных специальностей на международном уровне. Для получения стажировки от ВУЗа нужно будет проделать нелегкий путь. К студентам предъявляются определенные требования, соответствие которым обязательно. Конкурс для кандидатов за право поехать на международную стажировку очень большой, и только победители смогут работать в указанной компании на протяжении определенного времени.

Использование международных организаций

На сегодня международных организаций, которые специализируются на проведении стажировок студентов и выпускников высших учебных заведений достаточное количество. Для того чтобы удовлетворить самые высокие требования заказчика в них работают настоящие профессионалы своего дела. Оформляя стажировку через такие организации, каждому гарантируется спокойствие и законность. Они имеют аккредитацию и все требуемые лицензии в странах проведения международных стажировок.

Одной из крупнейших, например, считается AIESEC. С ее помощью можно оформить стажировку более чем в ста странах, компании которых входят организацию. Выбор профессий удовлетворит любого студента. Правовая защита и постоянная поддержка позволяют наиболее мягко вписаться в незнакомую атмосферу.

Чем хороши международные организации? Причин более чем достаточно. Они охватывают многие аспекты культурной и профессиональной адаптации. Обеспечивают дополнительную безопасность при обустройстве на новом месте. Вот главные плюсы:

  • студентам гарантируется помощь 24 часа в сутки;
  • аккредитация происходит через государственные органы;
  • компании, предоставляющие место стажировки, имеют большой опыт в ее проведении;
  • выдается международный сертификат о прохождении стажировки по выбранной специальности.

Программы стажировок для студентов в международных компаниях

Многие компании организуют стажировки в рамках корпоративных программ, направленных на поиск молодых талантов в области своих бизнес-интересов. На данный момент это не очень распространенное явление. Но в глобальной сети можно найти подобные предложения. Чем же они заманчивы?

Во-первых, работодатель всегда находится в поиске молодых и перспективных специалистов для дальнейшего трудоустройства у себя. В этом случае студенты во время прохождения стажировки показывают, на что они способны. В компании оценивают их возможный потенциал для профессионального роста. Успешные стажеры выпускных курсов получают гарантированное рабочее место. Это выгодно как для компаний, так и для студентов.

Большинство корпораций проводят многоуровневую подготовку своего персонала. Вначале они проводят практику в стране стажера, затем в международном формате. На заключительном этапе она проходит в стране, где расположен головной офис. Например, есть большая вероятность того, что работая в европейских филиалах компании Microsoft, стажер, подающий надежды как перспективный сотрудник, будет переведен в главный офис в Америке. Подобные высокотехнологичные компании часто проводят конкурсы среди студентов в поисках будущих специалистов.

В конкурентной борьбе за хорошую и перспективную работу выпускники ВУЗов, у которых имеется сертификат о прохождении стажировки в известной компании, будут заметно выделяться среди соискателей. Трудовой опыт в международных организациях позволяет рассчитывать на более высокий уровень зарплаты. В большинстве случаев работодатели считают, что стажировка — весомый плюс при трудоустройстве. Подобным кандидатам легче получить «лакомые» должности и продвигаться по карьерной лестнице.

Самостоятельный поиск стажировки для студентов за границей

Для многих этот способ покажется слишком рискованным. Стажеру обо всем придется думать самому. Сначала поиск компании, где ему будет разрешено проходить стажировку. Затем оформление документов и виз, которые потребуются для поездки. Поиск безопасного и комфортного жилья.

Подобный вариант подойдет целеустремленным и бескомпромиссным личностям. Такие люди точно знают, в какой стране будут работать. Выбрали компанию своей мечты и планомерно добиваются разрешения на работу в ней, в качестве стажера. Данный путь — самый затратный в финансовом плане и доступен для узкого круга лиц.

Четыре приведенные выше варианта можно рассмотреть с точки зрения финансовых затрат. На основании этого можно выделить несколько характерных видов оплаты стажировки:

  • оплата производится по принципу «все включено», когда стажер выбирает программу, а все вопросы на себя берет компания или организация, которые являются организаторами стажировки. В некоторых случаях выдаются свидетельства и сертификаты, позволяющие дальнейшее трудоустройство в странах прохождения стажировки;
  • оплата проезда и проживания производится из денежных средств стажера, а затраты во время работы на себя берет компания организатор;
  • оплату всех расходов и организацию процесса производит сам стажер;
  • оплату производит высшее учебное заведение или государственные органы из средств бюджета.

Нюансы стажировки студентов за границей

Строгого регламента, определяющего правила получения международных стажировок не существует. Каждый студент решает сам, нужна она ему или нет. Высшие учебные заведения придерживаются общих правил, регламентирующих учебный процесс и способы проведения стажировок. Подобный опыт в большей степени необходим для студентов, поэтому именно им важно правильно планировать свою карьеру уже на начальном этапе. Грамотно выбранная компания обеспечит определенный вес специалисту на первой стадии профессионального становления.

Студенты, прошедшие стажировку за рубежом вызывают доверие работодателей, обладают высокой конкурентоспособностью. Подобные кандидатуры при поиске работа после окончания ВУЗа более востребованы у себя на родине, а также имеют возможность трудоустройства в компаниях за рубежом. Для некоторых высокотехнологичных отраслей стажировка желательна, а в других просто необходима. Студенты, которые ее прошли выгодно отличаются от своих сверстников широкими взглядами на мир. Они имеют богатый опыт общения с людьми из другой культуры, а также становятся носителями ценных профессиональных навыков и полезных для бизнеса международных связей.


Заполните поле под статьей и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!