Минтруд прокомментировал требования к индексации заработной платы

Работодатели во исполнение норм трудового права должны индексировать заработную плату своих сотрудников в связи с увеличением потребительских цен. Минтруд России, рассмотрев обращение работодателей, пришёл к выводу, что под индексацией следует считать повышение заработной платы на уровень инфляции.

Кроме того, наниматели имеют право дополнительно увеличивать размер вознаграждения отдельным сотрудникам, сообщили в ведомстве. Специалисты Министерства также заявили, что повышение выплат допускается проводить путём соразмерного увеличения всей зарплаты либо её составляющих, например, оклада.

Следует отметить, что суды не поддерживают тезис о повышении зарплаты на величину инфляции во исполнение статьи 134 Трудового кодекса РФ. Они утверждают, что изменение потребительских цен служит лишь основанием для повышения заработной платы сотрудников, но величину индексации работодатели выбирают исходя из уровня платёжеспособности.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?