Show

Почему молодой специалист будет чувствовать себя увереннее на рынке труда?

Хотя, казалось бы, они должны иметь куда меньшую вероятность успешного трудоустройства.

Довольно интересная тенденция захватывает всё больше крупных компаний. Теперь молодые работники, недавно окончившие ВУЗ, получают ряд условий на новом месте, которые мотивируют их работать больше и более продуктивно. Об этом рассказали представители портала FutureToday.ru, который посвящён трудоустройству молодых кадров.

Такую политику предприятий легко объяснить. Ранее широко была распространена проблема, исходившая из противоречия между возрастом сотрудника и количеством вложенных в него средств.

Работники офиса IT-компании

Ведь не так редко бывает, что молодой сотрудник уходит под влиянием импульсивного решения. Теперь, для того чтобы устранить эти неудобства, новичкам дают более интересные проекты, а также создаются целевые рабочие места.