Можно ли получить премию за неполный год работы после увольнения

Я пенсионер с 2013 года. 30 декабря 2016 года уволилась с завода. Имею ли я право на получение премии по итогам за 8 месяцев 2016 года, которую обещают выплатить всем оставшимся на заводе работникам?

Галина

Ответ консультанта

Здравствуйте! Всё зависит от того, как оформлено это документально. Допустим, работодатель на словах пообещал выплатить премию, а соответствующие документы не были оформлены надлежащим образом, в таком случае никаких обязательств перед Вами у руководства нет. Однако, если в локальных документах организации прописана обязанность выплаты такой премии, или был издан соответствующий приказ, то Вы имеете полное право на эту премию несмотря на то, что уже не работаете в организации. В противном случае, если подобные обязательства у работодателя прописаны, Вы сможете взыскать эту сумму через суд. Трудовой кодекс запрещает какую-либо дискриминацию. Это же касается и выплаты премии. В Вашей же ситуации получается, что премия должна быть выплачена за время, которое Вами полностью отработано. Факт Вашего увольнения никак не должен повлиять на её получение.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?