Show

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Сумма декретных выплат формируется из нескольких показателей. Одним из основных является размер заработной платы за предшествовавшие два года. При расчетах также стоит ориентироваться на установленный максимум и минимум для подобных выплат. По этой причине текущее значение МРОТ корректирует в той или иной степени их размер. Точнее от него зависит минимальная сумма декретных. Разберем основные параметры, влияющие на размер и получение выплат.

Какое пособие называется «декретным»

Под понятием «декретные» зачастую скрываются два вида выплат: пособие по беременности и родам (далее — ПБ) и пособие по уходу за ребенком (далее — ПУ). Рассмотрим основные их особенности. Расчет пособий производится в соответствии с законом от 29.12.2006 номер 255-ФЗ (далее — Закон). В нем содержатся порядок проведения начислений и показатели, на которые стоит ориентироваться. Помимо этого при расчете учитываются определенные ограничения, которые устанавливаются на максимальную и минимальную суммы выплат.

Подробно о правилах выплаты декретных пособий и о порядке выплат можно ознакомиться здесь: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/osnovnyie-pravila-vyiplatyi-dekretnyih-posobiy-i-poryadok-vyiplat.html

Закон от 19.05.1995 номер 81-ФЗ содержит основные положения, гарантирующие женщине получение материальной поддержки в период беременности и в процессе ухода за ребенком в первые годы жизни. Подобные права закреплены в Трудовом кодексе (далее — Кодекс) и в Законе. Пособие ПБ должны получать женщины, которые:

  • работают по трудовому договору;
  • проходят обучение в образовательных учреждениях (вузы и т.п.) на очной форме;
  • были уволены по причине ликвидации предприятия (индивидуального предпринимателя) или сокращения.

На получение пособия ПУ может претендовать более широкий круг лиц. В их числе отец ребенка, близкие родственника, а также опекуны. Период в полтора года может быть разделен между несколькими лицами (соответственно, выплата будет произведена для каждого из них с учетом конкретных показателей). Материальная поддержка также выплачивается:

Подробнее о том, как правильно оформить декретный отпуск отцу: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/kak-pravilno-oformit-dekretnyiy-otpusk-ottsu-rebenka.html

  • гражданам России, учитывая тех, кто находится на территории других стран по служебным обязанностям (необходима предварительная договоренность);
  • постоянно проживающим на территории страны иностранцам, лицам без гражданства и беженцам;
  • лицам без гражданства, временно находящимся на территории страны, при оформлении обязательного страхования.

В законодательстве подробно прописаны требования, которым должны удовлетворять лица, претендующие на выплаты или иные компенсации (в том числе отдых по уходу). Утвержденный порядок расчета поможет определить полагающийся размер пособий. Статьи Кодекса 256 и 255 станут опорой при выяснении прав сотрудницы или ее родственников на тот или иной вид отдыха.

Главные изменения 2019 года

При расчёте декретных в этом году необходимо учесть ряд важных новшеств. Они касаются периода расчёта, размера МРОТ, максимума и минимума декретных. Изменения применяются к расчётам пособий за 2019 год. Среди них четыре самых важных:

  • новое значение МРОТ — с начала года сумма увеличилась до размера 11 280 рублей;
  • новый расчётный период — при расчёте используются 2018, а также 2017 годы;
  • установлен минимум пособия ПУ;
  • установлен максимум пособия ПБ и ПУ.

Исходя из указанного, стоит отметить и изменившийся среднедневной заработок (далее — СЗД). Его минимальным значением с января этого года стала сумма в 370,85 рублей. Расчет производился следующим образом: 11 280×24 / 730, то есть МРОТ умножаем на 24 месяца (период расчета в месяцах, 2 года) и делим на 730 дней (период расчета в днях, 2 года). Максимальным значением СЗД стало составлять 370,85 рублей.

Расчёт декретных выплат

В текущем году пособие ПУ равно 4 512 рублей при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 6 284,65 рубля. По сравнению с 2018-м сумма увеличилась. В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 3 142,33 рубля для первого ребёнка и 6 284,65— за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ. В 2018 он составлял 9489 рублей, в 2019 году — 11 280 рублей.

Максимальные значения пособий также претерпели небольшие изменения. Они увеличились в соответствии с изменившимся МРОТ. Теперь максимальный уровень ПБ, на который может рассчитывать сотрудница, равен 301 000 рублей. Выплата не должна превышать указанную сумму. Максимальный размер ПУ — 26 152,27 рубля.

Особенности пособия ПБ

В правила расчета пособия ПБ каких-либо изменений не вносилось. Порядок остался прежним. Как и раньше, за расчётный период принимают два года. В текущем году это — 2017 и, соответственно, 2016.

При расчетах ПБ стоит обратить внимание, что для 2017 года установлен максимальный средний заработок (далее — СЗ) равный 755 000 рублей. Сумма свыше этого в расчёт не идёт. Для 2016 тоже есть свой максимум —718 000 рублей. Это верхний предел допустимого для расчётов значения.

Исходя из этого, нетрудно вычислить СЗ. Он составляет 2 017,8 рублей. Расчёт был произведён в соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона. Взяли сумму СЗ за каждый год указанного периода и разделили на количество дней (как правило, при вычислениях используют 730).

После проведения подобных расчётов можно определить и максимально возможную сумму ПБ. Она равна 282 493,40 рубля. При её подсчете использовалась продолжительность отпуска в 140 дней, то есть СЗД х 140. В текущем году она превышает размер ПБ 2017-го года.

Минимальная сумма декретных выплат вычисляется из расчёта, установленного на текущий год МРОТ. Для текущего года минимум ПБ равен 43 675,80 рублей. Это цифра получена из расчёта длительности отпуска в 140 дней.

Максимальные выплаты при продолжительности больничного:

  • 156 дней равны 314 776,8 рублей;
  • 194 дня равны 391 453,2 рубля.

Минимум ПБ составляет:

  • при 156 — 48 665,76 рублей;
  • при 194 — 60 520,24 рублей.

Важным моментом в текущем году для пособия ПУ является оформление его до исполнения ребенку двухлетнего возраста. Только в этом случае можно рассчитывать на получение выплат за полагающийся период. Недопустимым считается одновременное получение пособия по безработице и ПУ. Необходимо выбрать одно из них.

Пособие ПУ имеет фиксированную величину. Она составляет сорок процентов от среднего месячного дохода за предшествовавшие два года (так, в 2018-м это — 2017-й и 2016-й). Выплата осуществляется в течение полутора лет после рождения ребенка. Обязанность предоставления средств ложится на работодателя.

Кроме этого, должно выплачиваться пособие в размере 50 рублей. Оно также предполагает ежемесячное предоставление. Срок выплаты — в течение трех лет с момента рождения ребенка. Сумма 50 рублей — компенсация, которую обязаны начислять сотруднику работодатель или соцзащита (в случае с безработными).

Выплата сумм по ПБ и ПУ безработным в 2019 году

Законодательство предусматривает помощь неработающим (безработным) женщинам. Они также могут рассчитывать на получение пособия ПБ и при постановке на учет. К указанным категориям относятся:

Уволенные в течение года, предшествовавшего дате признания их безработными, по причине:

  • закрытия ИП;
  • ликвидации предприятия;

Фиксированный размер пособий для них установлен на отметке в 649,84 рублей, выплата производится один раз.

Учащиеся на очной форме — пособия выплачиваются по месту прохождения обучения в размере стипендии.

Кроме перечисленного выше, данные категории претендуют также и на фиксированное пособие при рождении, которое равно 43 675,80 рублям. Минимально возможное пособие ПУ для указанных категорий составляет 4 465 рублей для первенца и по 6 284,65 рубль для следующих детей.

Подробно о расчёте декретных выплат безработным можно ознакомиться в этой статье: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/dekretnyiy-otpusk/osobennosti-rascheta-i-vyiplat-posobiy-dlya-zhenshhin-v-dekretnom-otpuske.html

Стоить обратить внимание, что для некоторых неработающих предусмотрен несколько иной порядок расчета. Они вправе претендовать на сорок процентов от СЗ по месту предыдущей работы. Выплата не должна быть меньше 4 465 рублей — первенец, 6 284,65 рубль — следующие. Сумма рассчитывается за двенадцать месяцев перед датой увольнения. На подобные выплаты могут претендовать:

  • лица, которые были уволены в период отпуска по уходу, в их число входят матери или отцы, родственники и опекуны;
  • лица, которые были уволены в период отпуска по беременности по причине ликвидации компании, прекращении деятельности ИП (то есть в указанных в законе случаях, когда увольнение беременной допускается).

Для правильного расчета декретных выплат необходимо принимать во внимание множество факторов. Но именно от них зависит грамотность и верность проведенных вычислений. Минимальная сумма декретных играет важную роль в процессе определения размера выплаты сотруднику. Она служит ориентиром для нижнего допустимого порога.

Правильно проведенный расчет и соблюдение порядка выплаты позволит работодателю избежать претензий и штрафов со стороны проверяющих органов. Для сотрудницы знание основ вычисления и предоставления пособий гарантирует соблюдение ее законных прав. Для женщин важно понимать и отстаивать свои интересы и не идти на поводу нечестных работодателей. В процессе расчета выплат, в том числе и пособий, необходима прозрачность и соблюдение установленных законодательством требований. Это позволит сторонам почувствовать спокойствие и защищенность.

Изменения законодательства

Как указано выше, при своевременной постановке на учет (до 12 недель беременности) будущая мама может рассчитывать на первую поддержку государства в виде небольшой выплаты. Данное пособие, как и все остальные детские пособия, ранее ежегодно индексировалось на уровень коэффициента инфляции, а также на районный коэффициент, если таковой установлен в конкретной местности. На данный момент, при принятии бюджета, индексация детских пособий  была предусмотрена и пособие за своевременную постановку на учет составляет 649,84 рублей, без учёта возможного районного коэффициента.

Что касается пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, процедура их расчета кардинально не изменится, изменятся лишь расчетные показатели, указанные в статье выше. Так, показатель МРОТ, по предварительным данным (поскольку МРОТ неоднократно пересматривался и все еще может быть пересмотрен). При отсутствии необходимого стажа (6 месяцев), именно эта сумма будет влиять на расчет выплат всех пособий.

Для расчёта выплат тем, у кого необходимый стаж в наличии, как и раньше, учитывается официальный заработок за два предыдущих календарных года – то есть за период 2018-2017, показатели по которым приведены в статье. Причем, помимо оклада, принимаются во внимание все выплаты, включая премию, надбавку и т.д.

Мнение эксперта
Мария Богданова
Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология

Если женщина трудится неполный рабочий день, то пособие по БиР может быть и меньше минимального размера. Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату пособия у разных работодателей. Такое право у них появляется, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет. Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.

Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года. Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия.

Paзмep выплaт в 2019 гoду для тex, ктo нaxoдитcя в дeкpeтнoм oтпуcкe, paccчитывaeтcя пo вeличинe пpoжитoчнoгo минимумa кoнкpeтнoгo peгиoнa. Пoнятнo, чтo в cтoлицe и Московской oблacти этo знaчeниe будeт oщутимo вышe, чeм в цeлoм пo cтpaнe. Taк, в Mocквe пpoжитoчный минимум peбёнкa cocтaвляeт 14.З00 pуб., a, например, в Бeлгopoдcкoй oблacти – 8.З00 pуб. Пpи poждeнии в ceмьe тpeтьeгo peбёнкa, выплaты нe будут cильнo oтличaтьcя oт paзмepa и пepeчня гocудapcтвeннoй пoмoщи пpи пoявлeнии пepвeнцa или втopoгo мaлышa. Oднaкo, в pядe cубъeктoв PФ зa peшeниe poдить тpeтьeгo peбёнкa пoлoжeны peгиoнaльныe cубcидии. Kpoмe тoгo, ceмья в кoтopoй тpи и бoлee дeтoк, cчитaeтcя пo зaкoнoдaтeльcтву мнoгoдeтнoй, a знaчит имeeт пpaвo нa дoпoлнитeльныe льгoты. Пpи oфopмлeнии пoмoщи вaжнo нe зaбывaть, чтo cущecтвуют oпpeдeлённыe вpeмeнныe paмки. Taк, пoдaв дoкумeнты cpaзу пocлe poждeния (дo пoлугoдa), ceмья пoлучит вcю cумму, a ecли пo пpoшecтвии 6 мecяцeв, тo нeт. Haчиcлeния в этoм cлучae будут paccчитывaтьcя c дня пoдaчи дoкумeнтoв.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?