Суд: работодатель должен оплатить медосмотр до начала обследования, а не возвращать деньги после прохождения

В Свердловской области молодой человек пришёл в крупную компанию устраиваться на должность менеджера по продажам. Ему выдали направление на медицинский осмотр, пояснив, что обследование он должен пройти за свой счёт, а после трудоустройства организация полностью возместит расходы.

С таким положением соискатель не согласился и обратился в суд. Судебный орган встал на сторону потенциального работника и указал при этом, что закон не предусматривает прохождение медосмотра за счёт кандидата на должность с последующим возвратом затраченных средств.

В результате компанию обязали оплатить кандидату обследование и компенсировать моральный вред.

Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?