Нужно ли проходить медосмотр при приеме на работу: правила и порядок
О чем нужно знать, принимая на работу иностранных граждан?
Собеседование торгового представителя и супервайзера: важные особенности
Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью
Гражданско-правовой договор — всё, что нужно знать работодателю
Правила приема на работу по совместительству. Оформление необходимых документов
Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу
8 секретов успешного собеседования. Важные рекомендации при общении с интервьюером
Задания на логику во время собеседования
Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы
При отсутствии кадрового отдела, прием новых сотрудников на предприятие нередко ведет сам руководитель, который, будучи предпринимателем, не всегда посвящен в нюансы трудового законодательства по оформлению трудовых отношений. Кроме того, сами работники, как до поиска работы, так и после её получения, ищут ответы на множество вопросов, которые затрагивают их личность или характеристики. Данный раздел расскажет вам о порядке заключения трудового договора, составлении приказов, проведении собеседования, необходимости прохождения медицинского осмотра некоторыми категориями работников и о работе по совместительству.
Также рассмотрены основные аспекты различных рабочих ситуаций, связанных с приемом на работу лиц с ограниченными возможностями, несовершеннолетних и иных категорий работников. Кроме того, в раздел включены статьи, которые помогут самим кандидатам подготовиться к собеседованиям любой сложности, включая онлайн-интервью, тесты и интервью на английском.