Что такое больничный лист по беременности? Правила оформления


Больничный лист по беременности

Готовясь к беременности и родам, все женщины начинают всерьез волноваться по поводу предоставления работодателями декретного отпуска, а также надлежащим им выплатам, которые весьма пригодятся для первых покупок. Многие ранее не рожавшие женщины совершенно не представляют процедуру оформления, не имеют понятия, как выглядит документ, на основании которого оформляется декрет и сколько длится долгожданный отпуск. На самом деле, вся процедура не составляет обычно никаких проблем и проходит у каждой будущей мамы практически одинаково.

Что представляет собой больничный лист по беременности

Несмотря на то, что каждый работодатель уже давно в курсе интересного положения своей сотруднице, на сроке в 28-30 недель беременности женщина должна пройти осмотр по месту своей регистрации, в женской консультации. По результатам такого осмотра ведущий акушер-гинеколог в очередной раз обследует общее состояние беременной, а также утончит предварительно сроки возможного наступления родов. Именно за 70 календарных дней до родов, то есть с 30 недель, начинается такой долгожданный для многих будущих мамочек декрет, а если женщина в ожидании двух и более детей, то срок составит на две недели больше — то есть 84 дня, начиная с 28 недели беременности. В этот период женщине становится все сложнее передвигаться, роды могут начаться до наступления полных 40 недель, а ведь к ним еще нужно основательно подготовиться, не говоря уже о первых покупках для новорожденного.

Полученный в ЖК больничный лист, заполненный по стандартному образцу и заверенный ведущим врачом, а также заведующей, женщина подает своему работодателю вместе с заявлением, где излагает просьбу о предоставлении отпуска по беременности. Поскольку сложно заранее предугадать как именно пройдет родовой процесс, при одноплодной беременности в сроке больничного листа предусматривается 140 дней для отпуска, из которых, как говорилось выше, 70 дней — это отпуск для подготовки к родам, а оставшиеся 70 дней — отдых после них.

Для многоплодной беременности суммарный срок декретного отпуска составляет 194 календарных дня, из которых 84 дня дается до родов, а поскольку изначально ожидаются сложные роды, законодатель дает такой роженице еще 110 дней после них на восстановление. Если во время родов при одноплодной беременности случаются какие-либо осложнения, то для восстановления здоровья указанные сроки отпуска дополнятся еще на 16 дней. Таким образом, максимальная продолжительность больничного листа может составить 84+110=194 дня для беременных двумя и больше детьми, или 70+70+16=156 дней для тех, кто ожидает одного ребенка, но роды пройдут с осложнениями.

В настоящий момент среди возможных родовых осложнений, предусматривающих увеличенный отпуск по беременности, кроме многоплодных родов, предусмотрены:

  • роды после ЭКО;
  • роды у женщин с различными заболеваниями сердца, а также сосудов;
  • роды у женщин с серьезными заболеваниями внутренних органов, а также тяжелых инфекций (ВИЧ, туберкулез, гепатит и иные болезни);
  • роды, повлекшие некоторые послеродовые заболевания;
  • иные осложненные случаи родов.


Оформление больничного листа по беременности за границей

Оформляем больничный лист

Иногда получается так, что непосредственно перед родами, а также после них, женщина находится на территории другой страны, при этом она официально трудоустроена в России. Например, такие случаи нередки, когда после первого декрета женщина, так и не уволившись, уезжает на ПМЖ в другую страну, где все еще пребывая в отпуске по уходу за первым ребенком, она беременна вторым малышом. Другой случай, когда вся семья уезжает из России, например, потому что мужа приглашают на работу в иное государство, где беременная и планирует родить нового члена семьи. Многие не знают, как действовать в такой сложной ситуации и приходят к самому очевидному, но при этом самому сложному выводу — к наступлению 30 недели беременности прилетают в Россию за оформлением больничного листа по беременности. Если такая возможность есть, и у беременной нет необходимости тянуть в сложное путешествие с собой первого ребенка, то, конечно, можно поступить и так. Тем не менее, есть иной путь, не требующий возвращения в Россию.

Исходя из Приказа Минздрасоцразвития N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», можно сказать, что в период пребывания за границей граждан Российской Федерации их временную нетрудоспособность может подтвердить соответствующая медицинская организация на месте. Документ, который выдала такая организация, согласно п.7 вышеупомянутого Приказа, может быть заменен на лист временной нетрудоспособности установленного образца Российской Федерации. Для этого нужно:

  1. Получить вовремя соответствующий документ за границей, в котором содержались бы все необходимые сведения — ФИО пациента, данные обоих паспортов, все сроки, включая срок постановки на учет.
  2. Легализировать такой документ путем проставления соответствующего штампа. Например, в Германии этот штамп можно получить в Ассоциации врачей, которая таким образом подтвердит личность врача, выдавшего документ. Кроме того, проставить апостиль.
  3. Перевести данный документ и заверить перевод. Чтобы сделать это на месте, перевести документ можно в специализированном бюро, а заверить — нотариусом в консульстве.
  4. Сделать доверенность (можно также в консульстве) на человека, который представит интересы в России, например, на маму или свекровь.
  5. К документам, полученным за границей, нужно приложить копию паспорта гражданина РФ, копию мед.полиса и копию пенсионного свидетельства).
  6. Отправить полный пакет собранных документов доверенному лицу, которое должно будет обратиться в соответствующую ЖК с просьбой обменять выданный за границей документ на лист временной нетрудоспособности, установленный в РФ.

Кроме вышеперечисленной справки, которую следует правильно оформить за границей, для подстраховки можно приложить переведенную копию обменной карты матери местного образца, а также результаты скрининга, которые получены в другой стране. После того, как будет получен больничный лист в России, его вместе с заявлением можно отправить работодателю почтовым способом.

Кстати, действуя вышеуказанным способом, можно оформить не только лист временной нетрудоспособности для декрета, но и лист временной нетрудоспособности по болезни.

Другие нюансы оформления больничного по беременности

Больничный лист

При желании или острой необходимости продолжить трудовую деятельность вплоть до самих родов, женщина может не оформлять больничный лист в 28-30 недель, просто отказавшись от этого непосредственно в ЖК. Тем не менее, следует позаботиться о том, чтобы получить лист до родов, который обязаны выдать по первому требованию.

Не секрет, что роды — процесс непредсказуемый и бывает так, что он начинается гораздо раньше предполагаемых сроков. Бывают случаи, когда женщины рожают детей даже до наступления 30 недель беременности, в таком случае, роды признаются осложненными, что дает право роженице на 156 дней отпуска.

В любом случае, полученный на руки листок нетрудоспособности вместе с заявлением следует передать в отдел кадров, или же в бухгалтерию предприятия, в котором трудоустроена женщина, так как именно он служит основанием для последующих выплат государственного пособия. Срок такой выплаты, как правило, составляет 10 дней после предоставления листка работодателю.


Заполните поле под статьей и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!