Основные требования при оформлении переходящего больничного листа


Переходящий больничный

В период выполнения обязанностей по трудовому договору, каждый работник предприятия имеет право взять отпуск в связи с временной нетрудоспособностью по причине болезни или травмы. За этот период, в который он не будет выполнять свои функциональные обязанности, ему полагается компенсация в виде пособия. Оно выплачивается из денежных средств фонда соцстраха в соответствии с требованиями российского законодательства регламентирующих этот процесс.

Основанием для начисления выплат и признание отсутствие на рабочим месте по уважительной причине является больничный лист. В случае если работник заболел в одном месяце, а выздоровел в следующем, такой документ называется — переходящий больничный лист. Чаще всего к нему относят листки нетрудоспособности, выданные в декабре с переходом на январь, а как следствие переход осуществляется из одного календарного года в другой.

Данный вид документа может получить только работник предприятия, обратившийся к врачу во время болезни, травмы или в связи с другими проблемами связанные со здоровьем. Больничный не выдается в случае умышленного нанесения вреда своему здоровью, а также, если нетрудоспособность наступила под влиянием наркотического или алкогольного опьянения. Во всех случаях употребления наркотиков или алкоголя медицинские учреждения имеют полное право в отказе оформлять нетрудоспособность больного и не выписывать соответствующие документы для подтверждения факта отсутствия на рабочем месте на законных основаниях.

Необходимо учитывать, что оформлять больничный лист имеют право только те лечебные организации, которые получили лицензию на право выдавать документы, которые будут служить основанием на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Так же запрет распространяется на отдельных медработников врачей скорой помощи, санаториев, станций переливания крови и судмедэкспертизы, а также физиотерапевтов.

Как оформить переходящий больничный лист

Оформление проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития под номером 347н от 26.04.2011, в котором утверждена форма бланка и приказом под номером 624н от 29.062011, который устанавливает порядок оформления. При обращении к врачу за выдачей больничного листа необходимо предъявить только гражданский паспорт других документов, включая медицинский страховой полис, не понадобится. Оформить можно как в день приема у врача, так и в день выписки по желанию работника находившегося или преходящего лечение.

Если посещение медицинского учреждения было по окончании рабочего времени, и понадобится оформление больничного, его необходимо выписать со следующего дня. Таким образом, исключится возможность ошибки, при которой работодатель не сможет включить отработанный день в заработную плату. Это может произойти вследствие того, что работодатель не имеет право выплачивать зарплату и начислять пособие, датированное одним числом.

Необходимо не затягивать с обращением к врачу, а сразу обращаться за необходимой медицинской помощью. Это не только полезно в плане скорейшего избавления от болезни, но и не допустит ситуации, когда работник выздоровеет и оснований для оформления не будет по причине отсутствия симптомов заболевания. Законодательство запрещает оформление больничного листа задним числом, поэтому может сложиться ситуация когда человек действительно был болен, но факт болезни доказать будет нельзя и пропущенное рабочие время засчитают как прогулы.

Оформление переходящего больничного

Находясь в заграничной командировке в случае болезни можно обращаться в медицинские учреждения той страны, в какой вы находитесь в данный момент. Но следует учитывать тот факт, что пособие по временной нетрудоспособности вы получите только после легализации иностранных медицинских документов подтверждающих вашу болезнь, и определяют период, в который вы были не в состоянии выполнять свои функциональные обязанности и находиться на своем рабочем месте. Решение о признании таких документов на территории России, будет принимать врачебная комиссия.

Также вы вправе оформить больничный лист, находясь в отпуске, при этом неиспользованные дни отдыха можно перенести на другой период после согласования с работодателем. Оформление переходящего больничного в отпуске осуществляется по общим правилам указанных в нормативно-правовых актах, регламентирующих данный процесс. Если был взят отпуск за свой счет, оформить больничный можно только по его окончании, если болезнь не пройдет и лечение будет еще актуальным.


Как рассчитать переходящие больничные

При расчете необходимо учитывать страховой стаж за все время трудовой деятельности. Так как от него и от заработной платы напрямую зависит уровень выплат, которые будет начислять работодатель.

Если страховой стаж равен:

  • восьми годам можно рассчитывать на выплаты в размере ста процентов от среднего заработка;
  • пяти годам — выплачивается восемьдесят процентов от среднего заработка;
  • менее пяти лет — пособие составит шестьдесят процентов от среднего заработка;
  • менее шести месяцев расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности производится из расчета минимальной заработной платы установленной в текущем году. Если данный случай произойдет в 2015 году, за каждый месяц болезни будет выплачено пособие равное одному МРОТ, то есть 5965 рублей.

Расчет переходящего больничного

Весь процесс расчета можно записать следующим образом. Для начала находим сумму заработка за два года предшествующих болезни. Для этого необходимо предъявить справку от прошлых работодателей, которая была выдана при увольнении. Затем надо найти среднедневной заработок, разделив сумму заработка за два года на семьсот тридцать. Далее нужно рассчитать пособие, умножив дни нахождения на лечении на среднедневной заработок в зависимости от продолжительности страхового стажа.

Переходящему больничному листу свойственны все основные характеристики и правила для расчетов больничных листов выписанных и закрытых в течение одного месяца. Поэтому не стоит беспокоиться об особом статусе таких документов, а следует придерживаться общих правил, установленных законодательством для оформления листка нетрудоспособности.


Заполните поле под статьей и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста!